就业工作管理办法-贵州护理职业技术学院
贵州护理职业技术学院

就业服务

就业工作管理办法

日期:2017/08/01来源: 浏览次数:

 

一、总则

第一条 毕业生就业工作是学校工作的重要部分,不仅关联到学生个人理想能否得以实现,更是维护稳定与构建和谐社会的本质要求。认真做好每一个毕业生的就业工作是学校“以学生为本,以就业为导向”为办学思想的重要体现。毕业生就业工作的好坏是衡量学校教育、教学质量与办学成果的重要标准之一,也是学校品牌得到承认和认可的重要渠道。

第二条 为规范学校毕业生的就业工作,进一步提高就业工作质量,特制订本办法。

二、职责

第三条 学校毕业生就业工作实行学校、实习就业办和年级三级管理,设立“毕业生就业工作领导小组”,组长为就业办主任,副组长为年级主任,小组成员由就业办成员和各班主任组成。

第四条 “毕业生就业工作领导小组”接受学校的指导和监督。

第五条 就业办工作职责

1.全面统筹毕业生的就业工作,组织开展毕业生就业指导、就业服务和毕业教育活动。

2. 根据国家的就业方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见,结合学校实际,制定有关政策文件和规章制度,制定毕业生就业工作方案并组织实施,规范毕业生就业工作行为。

悠洋棋牌3。 为用人单位和毕业生提供政策咨询和信息,组织开展毕业生与用人单位的“双向选择”的招聘活动。

4。 负责毕业生的推荐工作,对签订的就业协议实行监督管理,维护就业协议的严肃性。

5. 组织开展毕业生的就业跟踪服务,沟通学校与用人单位的联系。

6. 负责毕业生就业情况的管理工作。

第六条 “毕业生工作小组”各年级就业工作的主要职责

1. 按时完成本年级毕业生就业信息统计工作。

2. 负责本年级毕业生的毕业生鉴定表、离校派遣工作。

3. 组织做好本年级毕业生的就业跟踪。

4。 完成学校毕业生就业工作领导组布置的其它工作。

三、毕业生就业推荐

第七条 毕业生必须符合下列所有条件方可进行就业推荐

1. 修完全部课程,达到规定毕业的学分与成绩条件。

2。 完成实习,实习需达到合格。

3。 结清所有应缴纳的费用。

4. 符合毕业要求规定的条件。

第八条 毕业生有下列情况者,学校不给予就业推荐

1。 未按规定缴清学校的有关费用者。

2. 没有达到学校规定的相应专业最低毕业条件者。

3。 教务科审核不具备毕业资格者。

4。 受严重警告或者以上处分仍未解除者。

四、毕业生就业方式

第九条 毕业生自主就业为主,学校推荐就业为辅的就业方式与用人单位进行“双向选择”。

第十条 架设高职—本科立交桥,确保学生就业有途径,升学有通道。推优工作按照学生在校学习成绩、操行分进行排名推优,扶贫学生推优率不低于33%。

五、就业推荐

第十一条 就业推荐表是制定毕业生就业建议方案的基本依据。符合发放条件的毕业生每人只能拥有就业推荐表,若“就业推荐表”丢失或毁损,必须申请补办就业推荐表。毕业生通过不当办法获得就业推荐表,与用人单位签约,所产生的后果由本人承担。

悠洋棋牌第十二条 本办法自发布之日起施行。

实习就业办

2017年6月

关于做好学校各毕业生就业工作的通知

各科室、各部门:

悠洋棋牌为了认真贯彻落实《教育部关于做好高等职业学校毕业生就业服务的工作的通知》(教职成【2004】3号,《关于高等职业学校毕业生就业信息服务工作的通知》(教职成司函【2005】57号,《贵州省就业促进条例》(贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)精神,结合学校实际,现将我校毕业生就业工作通知如下:

一、加强对毕业生就业工作的领导

做好毕业生就业工作是关系学校发展和社会稳定的大事。学校和各科室要切实把毕业生就业工作摆在突出位置,全面发挥各届毕业生就业工作领导小组的作用,明确落实实习就业办各人员的相关责任,加强对就业工作的研究,制定得力措施推进就业工作,把“贵州省就业促进条例”落到实处。

二、明确毕业生就业工作的目标

我校毕业生就业工作的目标是:保持较高的毕业生初次就业率,提高就业质量;增加高职升高职的比例,提高升学就业率;推荐学生到对口单位,保证专业对口率;帮助学生树立正确的护理理念,确保就业稳定率;宣传、动员、引导及鼓励毕业生到全国大型三甲医院做助理护士,到社区卫生服务站及乡镇基层卫生服务站,提高总就业率。

悠洋棋牌三、落实毕业生就业工作的职责

实习就业办负责统筹协调和指导开展全校毕业生就业工作,负责对外联络和毕业生就业指导服务工作。其他部门应积极配合实习就业办做好相关工作,真正形成学校高度重视、各部门密切配合、全校职工共同参与的毕业生就业工作格局。

四、进一步加大对就业困难特别是家庭经济困难毕业生的帮扶力度

重视就业困难毕业生的帮扶工作,及早动手,摸清情况,分类指导,重点推荐,努力帮助他们顺利实现就业。尤其是对贵州省人民医院的帮扶对象,要重点培养及推荐到该院工作。

五、全面加强就业指导工作,进一步提高就业服务水平

1.加强职业生涯规划和就业指导课程体系建设及个体咨询指导,提高就业指导水平。要结合实际,为学生提供个性化辅导,尤其要加强护理理念及职业素养的培养,以提高就业指导的有效性。

2.加大毕业生就业工作的服务力度。要调动全校力积极为学生寻找就业岗位;要深入各实训医院、社区服务站、合资医院、私营医院收集需求信息,努力拓展新的就业市场和就业空间。同时引导毕业生扩大就业视野,调整就业预期。

3.提升就业录用率。按实习就业办就业培训要求及流程,加强毕业生就业前培训,强化其面试技巧及动手能力培养,组织以促进就业为目的的模拟培训,确保用人单位对我校毕业生的录用率。

悠洋棋牌4.加强就业工作队伍建设。就业工作人员要树立高度的使命感和责任感,满腔热情、周到细致地做好就业工作,当好毕业生择业的参谋。

5.做好毕业生就业率的统计工作。毕业生就业率是社会关注的焦点,关系到学校的声誉和发展。实习就业办要贯彻落实教育部有关精神,认真做好毕业生就业率的统计工作,及时报送,查找不足,提出整改。

实习就业办

2017年6月

毕业生就业推荐实施程序

一、毕业生推荐前的基础管理工作

1.提前准备“毕业生就业推荐表”、“就业简历”。

2.以班级为单位,安排班主任组织毕业生完成“毕业生就业推荐表”的填写。

3.实习就业办组织班主任进行“简历制作及面试技巧”培训,班主任组织毕业生完成简历的制作,并进行“面试技巧”的培训。

二、就业招聘信息的收集和就业指导工作

悠洋棋牌1.多种渠道,多种形式收集就业招聘信息,及时反馈给各班主任,并张贴在就业指导与信息的专栏里,或校园网上发布,供毕业生使用。

2.给在校学生讲授就业指导课和就业指导讲座。

3.对应届毕业生搞就业咨询会和校内中小型招聘会。

悠洋棋牌4.组织毕业生积极参加省、市教育部门、劳动人事部门举办的招聘会。

三、毕业生应聘资料准备

1.自荐信:毕业生在推荐信后面自荐拦要认真写好本人的自荐材料。

2.毕业生就业推荐表:表中的成绩应真实填写,以班为单位交教务处审核盖章。在校表现一栏由班主任填写,学生处对毕业生在校期间的奖惩及表现审核后盖上公章,以班级为单位到实习就业办审核,加盖学校公章,此推荐表方能有效。

四、毕业生办理报到证、档案转递的有关规定

1.毕业生挡案由本人到学生处办理,时间为当年毕业的7月中旬开始。

2.未落实工作单位的毕业生,学院将其档案转到入学前户籍所在地的人才交流中心。

悠洋棋牌3.报到证:接收单位同意接收的证明,并加盖公章,实习就业办申请核批后办理手续。

实习就业办

2017年6月

毕业生档案移交

未就业毕业生档案移交贵州省人才交流服务中心管理,其优越性为:

(一)贵州省人才交流服务中心是具有国家人事档案管理资质的单位,将毕业生档案移交给该单位保管在安全性方面有可靠的保证。

(二)贵州省人才交流服务中心将为毕业生免费保管档案两年。

(三)将毕业生档案移交给省人才交流服务中心保管毕业生可以享受较好的后续服务:

1.如毕业生在非公务员和非事业单位系统工作,按规定办理一定手续后,今后在工作中转正定级、职称评定时可以连续计算工龄。

2.毕业生档案在贵州省人才交流服务中心管理期间,可以续补档案内容。

3.贵州省人才交流服务中心可通过网络、短信等方式告知毕业生档案管理情况,方便毕业生查询。

4.贵州省人才交流服务中心可以为毕业生免费提供国家人事政策、法律法规咨询。

5.贵州省人才交流服务中心可以为毕业生免费提供用人单位招聘及招考信息和推荐就业。

6.贵州省人才交流服务中心可以给毕业生出具依托档案的有关证明材料及手续。

实习就业办

2017年6月

做好就业指导工作的开展

悠洋棋牌大力发展高等职业教育是科教兴国战略中重要的一个环节,是社会培养技能型人才质量的生命线。我校培养的护理专业毕业生是否受社会欢迎,是否符合临床需求,影响着学校的声誉,也决定着学校的发展。要想使学生顺利就业,必须重视就业指导工作,应该将这项工作贯穿于我校学生职业教育的全过程。做好学生就业指导工作就应该在学生的学习过程中强化职业教育、专业教育和就业教育,从而提高学生的综合就业能力。

一、职业教育

对护理专业学生进行职业教育是做好就业指导工作中的重要内容。护理专业职业教育主要包括职业道德教育、职业素质教育和职业技能教育。

1.职业道德教育

职业道德教育是职业教育中非常重要的方面,它关系到我校学生的整体职业水平。职业道德教育必须紧密联系学生的实际,使学生认识到护理工作者必须遵守职业道德规范,并按照职业道德的基本要求,做到热爱本专业、热爱本职、忠于职守、认真负责。

2.职业素质教育

护士素质是在一般素质基础上,结合护理专业特性,针对护理工作者提出特殊的职业要求。即护士通过培养、教育和自我锻炼所获得的学识、能力、品德和风格。护士素质的基本内容包括思想品德素质、科学文化素质、专业素质、心理素质、身体素质等。具有良好的职业素质是护士从事护理工作的基本条件,也是护理专业发展的决定性要素。

(1)思想品德

热爱本质工作,高度的责任感和同情心,树立整体护理观念,礼貌待人,尊重患者,慎言守密,诚实的品德,慎独的修养,团结协作的精神。

(2)科学文化

具有一定的文化知识,掌握一门护理专业所需要的外语,具有人文、社会知识、自然科学知识、现代管理学知识,并能灵活运用。

(3)业务素质

具有比较系统的。完善的护理理论知识;医学基础及相关学科知识;整体护理知识;机智。灵活的应变能力;正规。熟练的护理技术操作;护理科研的能力;人际交往与语言沟通能力;计划管理能力;自我完善的能力等。

(4)心理身体素质

敏锐的观察力,良好的记忆力,敏捷的思维能力,乐观.开朗.稳定的情绪,坚定的意志力,较强的自控能力,良好的性格,迅速准确的判断力,恰当的表达力等。

3.职业技能教育

针对护理专业学生的现状,一方面,要注意调动学生的学习积极性,针对学生的不同特点和爱好,帮助学生选择不同的技能方向,让学生的选择符合自身兴趣爱好,使其能够充分发挥自己的潜能,进而主动积极地学习和掌握职业技能;另一方面,在教学中要打破传统的教学模式,注重教学互动,边学边练,边学边干,早实践,多实践,让学生真正掌握实践技能,做到教学与临床接轨,与社会需求接轨。

二、专业教育

专业教育,就是通过对专业情况的介绍,使学生对所学专业人才的社会需求现状及发展前景、专业培养目标有明确的认识,从而提高其学习兴趣,增强其学习自觉性和主动性。如果缺乏必要的专业教育,就会造成学生对自己所学专业缺乏了解,学习缺乏目的性,学习动力不足。所以,我校的学生入学之始就要搞好专业教育,并坚持以就业为导向,面向社会、面向临床需求办学,大力发展适应社会需求的护理专业,努力突出专业教育的特色。

其次,学校不断更新人才培养模式和教学内容,改善教学方法,突出能力培养。大力推行校企合作、院校结合的培养模式。改变以学校和课堂为中心的传统人才培养模式,推进产教结合和校企合作,积极开展“订单式”培养。

三、就业教育

就业是民生之本,是劳动者获得收入、提高生活水平的基本途径。我国人口多,就业难将是一个长期的问题。毕业生就业问题,也是当今社会各界关注的焦点问题,因此,我校在为学生多方开辟就业渠道的同时,也应该加强对学生的就业教育。

1.就业观念教育

就业观念教育,其实质就是教会学生如何对待就业、如何选择就业,树立正确的就业观。在就业方面,高职学生有优势,动手能力强,工作要求不高,扎实肯干。高职毕业生受青睐,其原因主要在于高职生就业拥有“一技之长”。现在我校不单要求学生要拥有毕业证书、护士执业资格证书,还要有普通话等级证书及医信计算机等,“多证合一”使得毕业生能迅速适应用人单位工作需要。再加上我校面对社会需求办学,努力实现办学模式灵活多样化、培养学生一专多能的素质,为学生毕业后实现多渠道就业提供帮助学校开设就业指导讲座,帮助学生了解用人单位双向选择的现实状况,帮助学生树立先就业、后择业的观念,树立先实践逐步积累经验的观念,树立诚实守信、扎实肯干、吃苦耐劳的观念。只要转变就业观念,坚定理想,树立勇于吃苦、勇于实践的精神,他们就一定能够找到适合自己发展的位置。

2.应聘技巧教育

我校应该采取多种形式对学生进行应聘技巧的教育和指导。这主要应该注意两点:

(1)把握求职简历的填制原则。填制求职简历力求简洁明了、重点突出、实事求是;既要精心编制,又不可过分花哨。通过求职简历能表现出学生的爱好、特长,特别是学生的技能特色等。用人单位通过阅读求职简历,可对该毕业生有个初步了解,并能够分析其工作及生活态度。

(2)学会自我推梢。自我推销的过程是学生综合素质的展示过程,学会自我推销是毕业生应该掌握的一门技巧。在对学生进行就业教育时,可以通过面试现场的影像资料让他们学习自我推销,也可以采取模拟场景给学生创造表达、展示和锻炼的机会。

尽管各行各业需要高素质的人才,但是也同样需要高级技工人才,因为在金字塔尖毕竟是少数,更多的需要金字塔下面的人。

悠洋棋牌只要我校学在学生就业指导工作中不断强化专业教育、职业教育和就业教育,这一定能促进学生就业,促进学校的发展,促进职业教育的良性循环。

实习就业办

2017年6月

各种就业培训流程图

一、制作就业简历流程图

二、就业面试技巧培训流程图

三、就业理论知识考核培训流程图

四、护理技能操作考核培训流程图

实习就业办

2017年6月

通讯地址:贵州省贵定县盘江镇金海校区 贵阳市花溪区大职路花溪校区

邮编:550001 551304 咨询电话:0854-5415555(金海校区) 0851-85605555P(花溪校区)

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